Ebwana mambo vipi? I hope uko good kabisa lakini kama kwa upande wako hali si shwari niko hapa kukutia moyo zaidi kwani siku zote hakuna mtihani usiokua na majibu, kikubwa jipe moyo utashinda.

Kama kawaida yetu kwen ye makala za kwazi bwana wiki hii nimekusogezea mada hii hapa inayohusu jinsi ya kushughulika na wazungumzaji mahala pakazi.

Bila shaka hawa viumbe bwana huwa hawakosekani kwenye maeneo yetu ya kutafuta riziki bwana wanakuepo na maranyingi watu hawa husababisha matatizo kwa wafanyakazi wenzao.

Yawezekana umewahi kukutana na aina ya watu kama hawa au hata kwa sasa ukawa unapitia changamoto ya nmana hiyo je unakabili vipi?fuatilia makala haya ili uweze kupata solution karibu.

Nikwambie tu kuwa tafiti nyingi za mahali pa kazi zinaripoti kuwa wafanyakazi wenzangu wanaozungumza huleta changamoto kubwa kuliko zote za kibinadamu, na hivyo kusababisha kero kubwa zaidi kuliko wafanyakazi wenzao wavivu au wanaolamba buti.

Wazungumzaji huja katika aina nyingi za bustani: wengine hawawezi kujiondoa kutoka kwa ofisi yako au ukumbi, wengine hukimbia bila kukoma kwenye simu zao .

Ingawa hakuna mtu anayetaka kumtenga mfanyakazi mwenzako, inafaa kujifunza ujuzi fulani wa kukabiliana na hali hiyo hadi upate mbinu ambayo inafanya kazi vyema zaidi kwa mtu wa namna hiyo.

Hatua ya 1

Jaribu mbinu ya moja kwa moja kwanza, na ukatize kwa upole ikiwa ni lazima. Unaweza kusema, kwa mfano: “Tazama, sasa ni wakati mbaya kwangu kuzungumza. Niko kwenye tarehe ya mwisho na lazima nirudi kazini."

Hatua ya 2

Zuia mfanyakazi mwenzako anayezungumza kwa kucheza muziki laini kutoka kwa redio au kuusambaza kutoka kwa kompyuta yako. Zingatia kelele hii ya chinichini badala ya mfanyakazi mwenza anayezungumza.

Hatua ya 3

Toa kisingizio cha heshima kuachana na mzungumzaji kwa kisingizio cha kupiga simu, kwenda chooni au kutembea haraka kwa nguvu. Ujanja huu unafanya kazi vizuri katika kikundi, ambapo kutokuwepo kwako hakutakuwa dhahiri.

Hatua ya 4

Chukua ukurasa kutoka kwa kitabu cha kucheza cha walimu wa chekechea na utundike ishara "Eneo la Utulivu" kwenye mlango wa ofisi yako au cubicle. Kwa busara zaidi kuliko ishara ya “Usisumbue,” ishara hii inaweza isimzuie mfanyakazi mwenzako ambaye amedhamiria kuongea.

” Katika kisa hiki, onyesha ishara hiyo na kusema, kwa unyoofu, “Unajua, niliweka ishara hiyo hapo kwa ajili ya sababu; nahitaji sana wakati wa utulivu kufanya kazi yangu kama niwezavyo.

Hatua ya 5

Imarishe mzungumzaji kwa dhana kwamba ingawa kushirikiana kazini kunaweza kusaidia kuimarisha uhusiano, nyakati fulani zinafaa zaidi kuliko zingine.

 Pendekeza kwamba ukutane na mzungumzaji wakati wa chakula cha mchana, baada ya kazi au "kwa dakika tano au 10" wakati wa mapumziko ya macho ya alasiri.

Hatua ya 6

Fanya bidii maalum ya kushirikisha mfanyakazi mwenzako katika mazungumzo mafupi, kama vile unapoingia au kuondoka kwenye jengo, wakati wa chakula cha mchana au kwenye mashine ya kuuza. Inawezekana, mfanyakazi mwenzako anayepiga gumzo anakupenda na, ikiwa hisia ni ya pande zote, unaweza "kumfundisha" kwa muda kwa mtindo wako wa mahusiano mahali pa kazi.

Yap bila shaka utakua umepata mambo kadha wa kadha na mbinu mbalimbali ambazo zitakusaidia kusolve tatizo hili kwenye eneon lako la kazi, alooooh tukutane tena next week have a good time.