Kupitia tu kazini kunaweza kukufanya uendelee kuajiriwa, lakini hakutakufanya uwe mgombea bora wa tuzo na matangazo. Kukaa na ushindani mara nyingi kuna maanisha kutoa zaidi ya wenzako wako tayari kutoa.

Hii inaweza kumaanisha kujinyima wikendi yako kwa muda ili kushughulikia migawo ya ziada au kuhakikisha mradi mgumu unaenda vizuri. Kuchangia zaidi mahali pa kazi ni njia inayoweza kupimika kuonyesha ari yako na maadili thabiti ya kazi. Wafanyikazi ambao wanatimiza wajibu wao ni mali muhimu sana. Ni wakati wa kuonyesha kuwa unastahili sifa hiyo inayotamaniwa.

Hatua ya 1

Tumia muda wako wa kazi kwa busara. Zingatia kufanya kile unacholipwa kufanya, badala ya kile "kila mtu anafanya". Ondoa shughuli zisizo na tija kama vile porojo na matumizi ya kibinafsi ya Intaneti kwenye siku yako ya kazi. Kutoa uangalifu wako usiogawanyika kazini kunaweza kuongeza tija yako na kusaidia kuondoa hitaji la kuchukua kazi nyumbani.

Hatua ya 2

Kamilisha kazi zako kwa uangalifu. Jihadharini na maagizo maalum pamoja na taratibu za kawaida. Angalia mara mbili kazi yako yote kwa usahihi kabla ya kuiwasilisha. Haijalishi ni kiasi gani unachangia mahali pa kazi ikiwa unatumia mgawo uliojaa makosa na wa haraka.

Hatua ya 3

Pata uzoefu wa kufanya kazi katika idara tofauti. Onyesha uwezo wako mwingi na kazi ya pamoja kwa mafunzo mtambuka juu ya majukumu katika maeneo yenye shughuli nyingi. Ingiza wakati wa kushuka katika idara yako rasmi. Vitendo kama vile kupiga simu na kuhifadhi kumbukumbu vitawafanya wenzako wakuthamini zaidi. Vitendo hivi pia vitaonyesha kujitolea kwako kwa uwiano wa mahali pa kazi.

Hatua ya 4

Changia katika uboreshaji wa mchakato. Tafuta njia za kurahisisha taratibu na kuongeza tija katika idara yako. Hii inaweza kujumuisha kuunda upya fomu zinazotumia muda mwingi au kupunguza hatua katika taratibu zisizofaa. Shiriki mawazo ili kufanya mambo yaende vizuri kati ya idara. Kumbuka kwamba mawazo mazuri yana manufaa kwa maeneo yote, si tu idara yako rasmi.

Hatua ya 5

Onyesha kuwa hauogopi kuchafua mikono yako au kutumia fikra muhimu mahali pa kazi. Wajulishe timu yako kwamba wanaweza kukutegemea wakati hatari ziko juu. Jitolee kwa kazi za "sio mimi" na uzikamilisha bila kulalamika. Saidia wafanyikazi wenza ambao wanarudi nyuma katika majukumu yao.

Hatua ya 6

Kujitolea kwa shughuli za ziada za mitaala. Kumbuka kwamba kuchangia utamaduni wa ushirika pia ni muhimu. Kutumikia kwenye siku ya kuzaliwa au kamati mpya ya kukaribisha waajiriwa. Jisajili kwa ligi ya kampuni ya Bowling. Tafuta njia za kutambulisha furaha na mshikamano katika eneo lako la kazi. Tambulisha shughuli za kuunda timu kama vile mashindano ya trivia na kozi za vikwazo vya nje mahali pako pa kazi.

Sun, Oct 2023

Nyota wa mchezo wa ‘Ice-Hockey’ afariki uwanjani Mchezaji wa kulipwa wa mchezo wa ‘Ice-hockey’ kutokea #Marekani #Ada...

Thu, Feb 2024

Mashabiki washangazwa na Cr7 kupaka rangi kucha za miguu Mchezaji wa ‘klabu’ ya #AlNassr, # Cristiano Ronald amezua mijadara ...

Wed, Mar 2024

Ayra kwenye ziara ya Chris Brown Mwanamuziki kutoka nchini Nigeria, Ayra Starr amepewa shavu na mwanamuziki Chris...

Hatua ya 7

Kukuza urafiki mahali pa kazi. Kuchangia zaidi mahali pa kazi hakuhusishi kila wakati kukamilisha kazi zaidi. Unaweza kuleta athari kubwa kwa kuathiri ari. Eleza hitaji la wafanyikazi wote kuheshimiana. Wahimize wenzako kuwa imara wanapokabili hali ngumu ya maisha. Vitendo vidogo kama vile kushikilia mlango wa lifti wazi kwa mfanyakazi mwenza vinaweza kuwa na ushawishi mkubwa juu ya mshikamano wa mahali pa kazi na kuridhika.