Njia za kukabiliana na Ubinafsi mahali pa kazi

Njia Za Kukabiliana Na Ubinafsi Mahali Pa Kazi

Wanadamu kwa asili ni viumbe vya kijamii ambavyo hutamani kuunda uhusiano na wale wanaowazunguka. Kwa hivyo, biashara nyingi hustawi wakati wafanyakazi wanafanya kazi pamoja kwa faida kubwa ya kila mmoja, kampuni na jamii. Ubinafsi mara nyingi hukinzana na maadili haya, kwa hivyo uwiano mzuri lazima udumishwe ili kuunda mahali pa kazi panafaa.

Ufafanuzi

Ubinafsi unasisitiza thamani na maslahi ya mtu binafsi. Hii inatofautiana na ujumuishaji, ambao unazingatia ustawi wa kikundi kwa ujumla. Ubinafsi ulikuwa sehemu kuu ya tamaduni ya Amerika kufikia karne ya 19. Leo, ubinafsi unaendelea kustawi katika nyanja zote za jamii ya Amerika, pamoja na kazi. Hii inaweza kuonekana katika mawazo ya biashara ya "mbwa kula mbwa" ambayo huweka ukuaji wa kibinafsi na mafanikio juu ya wafanyakazi wa ushirikiano na wakati mwingine, hata kampuni.

Faida

Ubinafsi unaoongozwa ipasavyo hukuza mazingira yanayoweza kunufaisha mahali pa kazi. Wafanyakazi binafsi huwa na ushindani mkubwa kwa sababu wanaamini kuwa bora kutawasaidia kufikia malengo yao ya kitaaluma, ambayo huwafanya kuwa wa ufanisi na ufanisi. Wanakuwa na tija kwa sababu hawategemei kufanya kazi na wengine kuwasaidia kufanikiwa. Wafanyakazi hawa mara nyingi wanajituma na hivyo kwa kawaida hawahitaji bosi kuwachunguza mara kwa mara na kufuatilia kazi zao.

Hasara

Asili ya ushindani ya wafanyikazi wa kibinafsi inaweza kuwa mbaya ikiwa wanaona ushirikiano na wafanyikazi wenza kuwa hauna maana au usumbufu. Ushirikiano hukuza ubunifu na uvumbuzi wakati mazingira ni mazuri. Mazingira yanapokuwa hasi, kuna uwezekano mdogo wa watu kushiriki mawazo na maoni yao na uhasama unaweza kuibuka. Kwa sababu ubinafsi humthamini mtu juu ya kikundi, aina hii ya mfanyakazi pia inaweza kuwa mbinafsi na tayari kufanya chochote kinachohitajika, hata kama ni kinyume cha maadili, kufikia kiwango chao cha mafanikio.

Ufumbuzi

Ubinafsi hauendi popote, kwa hiyo ni muhimu kuelewa jinsi ya kuunganisha vyema hii mahali pa kazi. Mangers wanapaswa kutoa mafunzo ambayo yanaonyesha jinsi maelewano na ushirikiano katika ofisi husaidia kila mtu kufikia malengo yake binafsi. Wafanyakazi wanapoanza kuona uhusiano kati ya mafanikio yao wenyewe na mafanikio ya wafanyakazi wenzao na kampuni, ushirikiano utatokea kwa kawaida. Katika mazingira ya aina hii, wafanyakazi wanaweza kushindana kwa njia yenye afya ambayo bado inaweka ustawi wa timu ya ofisi na kampuni kwa ujumla mbele.






Comments 0


Leave a Reply

Author

Hello, I'm
Saphinia Suleiman

A digital journalist and writer for Mwananchi Scoop. My stories are around entertainment, career, skills development and technology.


Latest Post